６月県議会の危機管理委員会が、６月２９日（水）に開催され、議案などの審議を行いました。

私は副委員長として出席し、提案を行いました。

主な内容は、次のとおりです。

○　危機管理部の人材育成について

・　危機管理部は、他の事務系の部局と異なり、防災や危機管理などの専門知識や経験に富む人材を確保すべきである。

Ｑ：今後どのように人材を確保・育成していくのか？東日本や熊本などの大規模な自然災害の被災地に県職員を長期派遣し、災害復旧や復興の業務を経験することが人材育成につながるので、派遣することを提案するがどうか？

　Ａ：他の一般事務系の部局より長く危機管理部に在籍して、経験を積むことが人材の育成につながる。職員の長期派遣については人材育成の有効な方法であり、今後検討したい。